关于进一步规范员工借调管理工作的通知 -1-关于进一步规范员工借调管理工作的通知按照《集团公司本部员工流动管理办法》《关于规范用人单位新招聘员工岗位管理的通知》规定，根据相关工作要求，为保障集团公司关键岗位人才队伍梯队建设，现对进一步规范员工借调工作要求强调如下：1.要严格把控借调人员范围，对于2023年1月1日之后入职的面向高等院校招聘的应届毕业生，且在生产业务系统、科技设备系统、规划建设系统、安全监察系统、信息技术系统岗位任职的，自入职之月起5年内原则上不得跨单位或在本单位内跨岗位系统借调调配。</p>
2.要严格履行借调审批工作程序，除经集团公司人力管理部确认的关键领域人才培养工作项目，不得私自以“以干代训”等名义变相借调人员。
3.要严格对借调人员的日常管理，做好借调人员业务知识、安全保密等方面的岗前培训及管理监督，做好借调人员的工作安排，严格借调人员的考勤管理。
4.集团公司各部室、各平台公司要严格按照人员范围遴选借调人员，并对现有协助人员进行全面梳理，如存在不合规定情况请及时调整并于2024年3月底前调整完毕。
各单位人力资源-2-主管部门要完善本单位被借调人员管理流程，及时掌握本单位被借调人员情况，如存在违规借调情况及时与借调单位或部室协调调整，或报集团公司人力管理部协调解决。
后期如发现违规借调人员的情况将纳入考核，情况严重的追究相关人员责任。
集团公司人力管理部2024年月日-1-关于进一步规范员工借调管理工作的通知按照《集团公司本部员工流动管理办法》《关于规范用人单位新招聘员工岗位管理的通知》规定，根据相关工作要求，为保障集团公司关键岗位人才队伍梯队建设，现对进一步规范员工借调工作要求强调如下：1.要严格把控借调人员范围，对于2023年1月1日之后入职的面向高等院校招聘的应届毕业生，且在生产业务系统、科技设备系统、规划建设系统、安全监察系统、信息技术系统岗位任职的，自入职之月起5年内原则上不得跨单位或在本单位内跨岗位系统借调调配。
2.要严格履行借调审批工作程序，除经集团公司人力管理部确认的关键领域人才培养工作项目，不得私自以“以干代训”等名义变相借调人员。
3.要严格对借调人员的日常管理，做好借调人员业务知识、安全保密等方面的岗前培训及管理监督，做好借调人员的工作安排，严格借调人员的考勤管理。
4.集团公司各部室、各平台公司要严格按照人员范围遴选借调人员，并对现有协助人员进行全面梳理，如存在不合规定情况请及时调整并于2024年3月底前调整完毕。
各单位人力资源
3.关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见 -1-中共天津港（集团）有限公司委员会组织部文件津港党组发〔2017〕121号★中共天津港集团公司委员会组织部关于印发《关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见》的通知各基层党委、直属党总支：现将《关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真做好学习贯彻。-2-2017年9月25日关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党的十八大以来，集团公司发展党员工作进入了一个新阶段，总量调控步入常态，队伍结构持续改善，入党程序更加规范，发展党员工作质量得到明显提高。为深入贯彻落实全面从严治党要求，着力解决发展党员工作中存在的突出问题和薄弱环节，真正把那些对党忠诚、敢于担当、严守纪律的各方面先进分子和优秀人才吸收到党内来，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，根据党章和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定，结合集团公司实际，现就进一步做好新形势下发展党员工作提出如下实施意见。一、准确把握发展党员工作的总体要求1．指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照控制总量、优化结构、提高质
2021《关于进一步深化法治央企建设的意见》 关于进一步深化法治央企建设的意见关于进一步深化法治央企建设的意见为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实全面依法治国战略部署，持续深化法治央企建设，更好发挥法治工作对“十四五”时期中央企业改革发展的支撑保障作用，根据《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》等文件精神，现就进一步做好中央企业法治工作提出如下意见：一、总体要求一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央全面依法治国工作会议部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕国企改革三年行动和中央企业“十四五”发展规划，着力健全领导责任体系、依法治理体系、规章制度体系、合规管理体系、工作组织体系，持续提升法治工作引领支撑能力、风险管控能力、涉外保障能力、主动维权能力和数字化管理能力，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企建设，为加快建设世界一流企业筑牢坚实法治基础。（二）基本原则。——坚持融入中心、服务大局。以服务国企改革三年行动
党费发展党员收缴自查供销社党委管理工作 县供销社党委关于发展党员和党费收缴管理工作自查报告县供销社党委关于发展党员和党费闻言，顾夫人皱了皱眉头，摆了摆手：“随她去吧！她的“当然没有。”事情以后不要再禀报，至于她爹……”她的声音顿了一下，道：“你派几个人找一找，怎么也是顾家的人，别疯疯颠颠的在外让人笑看着几乎是落荒而逃的赵天磊，房里的两人皆不由轻笑出声，顾七一个喘气上不来，笑岔了猛咳了两声，旁边的苏绫姗连忙给她拍了拍背，笑骂道：“看看你，打趣师兄还能让自己笑得咳嗽，也真服了你了。”话了。”收缴管理工作自“自然。”她上前，也帮他们的灵药过了过看着那一击，再看顾七竟试图去接那一击，赵天磊惊得大呼出声：“快闪开！顾七！快闪开若真敢再往她眼前踹跳着，只怕，那两条双头巨蛇的下场就会是它们的下场！！你接不住的！噗！咳咳！”急火攻心，让他再度喷出一口鲜血来。眼。被隔绝在外的两人有一丝愕然，想他们两人一个是洛家的家主，一个是洛家的大少爷，却被黑木家的人关在外面拒而不见，这样的待遇还真是他们想都没想过的，更是他们遇都不曾遇到过的。查报告县供销社党委关于发展党县供销社党委关于发展党员和党费收缴管理工作自员和党费收缴管理工作自查报告查报告xx县供
关于进一步推进落实公平竟争审查工作的通知 -1-××市市场监督管理局等四部门关于进一步推进落实公平竞争审查工作的通知各县（区）人民政府，市直各部门，中省驻庆有关单位：为深入贯彻《××省市场监管局等四部门关于进一步推进落实公平竞争审查工作的通知》（甘市监发〔2020〕291号）和《××省市场监督管理局等四部门关于印发××省公平竞争审查工作部门联席会议2021年工作要点的通知》（甘市监发〔2021〕176号）精神，全面落实市政府主要领导和分管领导在《××省市场监管局等四部门关于2020年度全省公平竞争审查制度督查考核情况的通报》（甘市监发〔2021〕175号）上的批示要求，切实强化竞争政策的基础地位，增强公平竞争审查制度的刚性约束，全面推进落实公平竞争审查工作，进一步优化营商环境，现就公平竞争审查有关事项通知如下：一、深化思想认识，提高政治站位实施公平竞争审查制度，是党中央国务院建立公平有序全国统一大市场的重要战略部署，是深化“放管服”改革、优化营商环境、推动经济高质量发展的内在要求。2021年是“十四五”规划开局之年，全市公平竞争审查工作的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十-2-九大、十九届
推动城市精细化管理工作调研报告 近几年，XX城市管理重心不断下移，网格化综合管理不断深化，补软肋工作大力推动。城市管理准绳逐步建立，基本实现了行业管理的全覆盖。职责主体逐渐明晰，条块关系得到理顺，部门联动更加顺畅。智能化手段应用更加广泛，管理效率显著提高。一、城市精细化管理的基本要素一、城市精细化管理的基本要素XX要奋力实现“让城市更有序、更安全、更干净”的城市管理总目标。有序、安全、干净，是城市运行较为理想的结果状态，也是判断一座城市治理水平高低的显性标识。应当认识到，要高质量、长效地实现上述目标，有赖于我们将精细化管理的理念和手段运用到城市管理领域，并具体落实到“细致、精准、高效、可控”这些基本要素上，这也是目前国际化大城市在城市管理上的一般趋势。1.细致。就是要对城市管理工作所涉及的具体范围、责任、流程、准绳与法律职责等能够做出全面详细的规定，用具体、清晰、可操作的常规化要求取代过去粗放、笼统、“过得去”的要求。我们一些城市管理准绳主要侧重于管理工作的原则性要求，基本没有涉及工作规范与工作流程类的内容，一些准绳也没有按照现实情况进行合理的分级分类与差别化管理。如水务管理方面，虽然出台了XXX项水务管理准绳，但依
